Сокращение женщины в декрете или с двумя несовершеннолетними детьми

Яна Владимировна 9 сентября 2014 10:43

Дело в том, что у нас на организации был не единственный случай, когда сокращали именно должность, а не человека. Женщина вышла с декрета на свое место, место сократили, а ей предложили должность уборщицы. Она естественно отказалась, так как другой вакантной должности не было, женщина осталась без работы. Это законно?

Валя 7 августа 2014 13:12

Согласно ст.268 ТК РБ, Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. После выхода из декрета, если ваша должность сокращается, то вам наниматель должен предложить перевестись на другую вакантную должность.